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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

 

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第8条第1項又は第7項の規定に基づき、次のように行動計画を策定する。

 

現在の女性活躍状況(平成29年度)

採用者に占める女性比率 76.14%
平均勤続年数の男女差

男性11.5年

女性11.2年

一人当たりの月平均残業時間 5時間47分

管理職(※)に占める女性比率

     ※課(科)長職以上

70.37%

 

行動計画

計画期間 平成30年4月1日~平成35年3月31日
数値目標

男性職員の育児休業取得0人を1名以上取得する。

行動目標 仕事と子育てを両立させ、より働きやすい環境整備を行うことにより、男女共にさらなる活躍を発揮できるような職場環境
取組目標

①管理者研修を行い、男性職員の働き方の見直し

②職員に向けて、男性職員の育児休業制度についての理解や協力を周知徹底

実施時期 上記計画期間内とする

 

策定日 平成30年4月1日

医療法人社団 博愛会

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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