第2期 行動計画
計画期間 2023年4月1日～2028年3月31日
目標1
非正規職員から正規職員に転換する方が、年間３人以上になるように取り組む。
| 2023年4月～ | 子育て等の事情で夜勤ができなくても正規職員になれる仕組みがあることを改めて周知する |
|---|---|
| 2023年4月～ | 夜勤に月３回以上従事すると院内保育所の保育料が減額されう仕組みがあることを改めて周知する |
| 2023年4月～ | 管理職にワーク・ライフ・バランスについての研修を行い、働きやすい職場づくりに対する意識を高める |
目標2
平均月間所定外労働時間を5時間以下にする。
| 2023年4月～ | オンライン研修システムを導入し、すきま時間を利用して体系的な研修を受講できる仕組みをつくる |
|---|---|
| 2023年4月～ | 毎月5日にノー残業デーの呼びかけを行う |
| 2025年4月～ | DXの推進等、業務の効率化を進め有給休暇を取得しやすい職場をつくる |
社会医療法人博愛会
